法律问答

用人单位辞退人员怎么补偿

2023-04-08 01:39:38
律师解答共有4条
  • 需要看是什么理由辞退的
  • 申请仲裁支付赔偿金
  • 你好,需视具体情况定
  • 公司辞退员工的补偿具体如下:
    1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资;
    2、如果员工不符合应获得补偿的情形的,则没有补偿;
    3、如果员工符合应获得双倍补偿的情形的,则给予其双倍的经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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