法律问答

你好，我在单位已经干了将近2年了每个月工资照常发放，但是没有五险一金，一个月下来只有工资什么都没有

劳动合同纠纷

2021-06-20 16:59:40

你好，可以申请劳动仲裁
你好，可向当地劳动部门投诉，协商不成可申请劳动仲裁维权
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向当地的劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期没有五险一金吗？

劳动合同纠纷 1510

你好，我在酒店工作，工作快两年了。只是进公司，没有在劳动合

用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

五险一金有什么好处

01:52

基本工资包括五险一金吗

劳动合同纠纷 2290

税前工资包括五险一金吗？

劳动合同纠纷 1070

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

在试用期有五险一金吗

01:48

税后工资是否已扣除五险一金

广州税后工资

税后工资是否已扣除五险一金

公司每个月15号才工资，没有加班费，说好有五险一金最后什么也

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应

我们公司没有五险一金，工资现金发放，有问题吗？

用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用

单位每个月把五险一金都在工资里扣除了，公积金已1年没交了，怎

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院

除个人原因外，甲方免责是什么意思？

法律责任的免除，也称免责，是指法律责任由于出现法定条件而被部分或全部地免除。从我国的法律规定和法律实

公司转型用人单位如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我99年毕业分配到一个事业单位，当时也没有合适的岗位安排我，

可以协商赔偿。如单位同意，签订赔偿协议；如不同意，准备相关证据向劳动局申诉，要求单位支付应得的经济补

离职后劳动合同丢失的原单位不补怎么办？

你好，可以协商解决

上司说只有一半的工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大庆律师大庆找律师大庆劳动纠纷律师大庆劳动合同纠纷律师

杜尔伯特律师林甸县律师肇源县律师肇州县律师萨尔图区律师龙凤区律师让胡路区律师红岗区律师大同区律师

大庆房产纠纷律师大庆公司法律师大庆合同纠纷律师大庆婚姻家庭律师大庆交通事故律师大庆劳动纠纷律师大庆刑事辩护律师大庆债务债权律师