法律问答
一个月3500出勤12天,月有双休如何算工资
2023-04-08 06:22:11
律师解答共有4条
您好,可以申请劳动仲裁
您好,建议申请劳动仲裁
您好,可以申请劳动仲裁
(一)双休式的工资:月度约定薪资/
21.75,请假出勤都按这个标准核算。
(二)单休形式的工资有多种方式:月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25,这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按这个算;月度约定薪资/
21.75+月度约定薪资/
21.752加班天数(周六的天数)。
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