你好：我在单位工作了快五年，现已达到法定退休年龄，单位要与我解除劳动合同，但我的社保还未缴满15年，不能领取社会最低保障金，请问单位要给我补偿吗?
劳动合同纠纷
2021-06-20 12:05:59
律师解答共有2条
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工伤员工已达到退休年龄单位是否还给员工补助，需根据工伤的伤残程度来确定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
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如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
