法律问答
哺乳期单位辞退补偿标准
妇幼权益
2021-06-19 18:31:13
律师解答共有3条
需要结合辞退原因而定
您好,您可以申请劳动仲裁维权
哺乳期被辞退的补偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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