法律问答
在XXX上班没有签劳动合同,老板无薪开除我了该怎么办?
劳动合同纠纷
2021-06-19 16:44:56
律师解答共有3条
有开除的书面通知吗
你好,可以申请劳动仲裁
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗?
劳动合同纠纷
500
没有签劳动合同,老板现在要把我辞退了!我该怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
公司不签订劳动合同辞退员工怎么办
劳动合同纠纷
616
如果没有签劳动合同离职酒店不发工资怎么办
劳动合同纠纷
465
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿?没签订劳动合同被辞退员工该怎
没签合同辞退
12759
没有签劳动合同,然后还要无薪开除。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记
人咨询过
继续咨询
但一直没有签劳动合同 现在公司把我开除了 该怎么办?
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权
人咨询过
继续咨询
但是上班20天被公司辞退,可公司说没有签劳动合同,我该怎么办
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,
人咨询过
继续咨询
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
人咨询过
继续咨询
工服从工资里扣违法吗
工服从工资里扣是否违法,要看具体情况。若公司违规扣除,可选择与公司协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
与企业发生劳动纠纷可以解决吗
劳动纠纷可解。处理方式:1. 协商,达成和解协议;2. 调解,邀请调解组织处理;3. 仲裁,向劳动争
员工违反竞业限制条例离职,原单位是否有赔偿义务?
员工违反竞业限制,原单位无赔偿义务。处理方式包括:1. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求员工承担违约责任
我招了个情绪相当不稳定的员工?
如果员工因情绪问题导致工作失误,公司首先应进行内部调查,了解具体情况。根据调查结果,公司可依据劳动合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
忻州律师
忻州找律师
忻州律师
忻州劳动纠纷律师
忻州劳动合同纠纷律师
忻州律师
保德县律师
代县律师
定襄县律师
繁峙县律师
河曲县律师
静乐县律师
宁武县律师
偏关县律师
神池县律师
五台县律师
五寨县律师
原平市律师
岢岚县律师
忻府区律师
忻州房产纠纷律师
忻州公司法律师
忻州合同纠纷律师
忻州婚姻家庭律师
忻州交通事故律师
忻州劳动纠纷律师
忻州刑事辩护律师
忻州债务债权律师