法律问答

你好！我咨询个事情。我离职领导不批，法律上规定提前30日以书面的形式通知用人单位，不管他批不批，30日后就解除了劳动合同，请问律师我如果提前30日提交离职申请在他不批的情况下，我应该怎么做在30日后可以顺利离职

劳动合同纠纷

2021-06-19 16:20:00

收集有利证据，申请劳动仲裁解决
您好，我国劳动法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以您的做法是合法的，不算自动离职。
祝顺利！
收集有利证据，申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前30天书面辞职可以吗

劳动合同纠纷 1715

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

提前30天书面辞职能走吗

劳动合同纠纷 3261

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

辞职不批怎样强制离职

员工离职申请

辞职不批怎样强制离职

我今天想辞职，但是当时签合同时规定需要提前30日书面通知用人

如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的，如果劳动者提前辞职，是否要按照合同的约定承担相应的

你好！辞职提前30日书面申请辞职！领导不批可以走人？

书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“

本人今天11号向用人单位书面提交辞职通知，法律规定应该是30

劳动者合法辞职有以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即

我在辞职报告上注明了自己希望离职的时间，但是公司在我离职后以

1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基

25岁的老板性骚扰我16岁怎么办？我工作的第一天没有签订劳动

您好，建议报警，并保留相关的证据材料

工厂罚款员工2000元是违法的

那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

为什么网络科技有限公司每个月无故扣这么多钱？

向劳动监察大队投诉

你好，请问用人单位5年都没签劳动合同的怎么赔钱

未签劳动合同5年，可寻求赔偿。具体操作：1. 协议解决，与用人单位协商赔偿事宜；2. 申请调解，向劳

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位的损失吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

营口律师大石桥市律师盖州市律师站前区律师西市区律师鲅鱼圈区律师老边区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权