无固定期限劳动合同被辞退赔偿情形有:
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
签订无固定期限劳动合同的条件
满足以下条件之一的,应当签订无固定期限劳动合同:
1、连续工作满十年;
2、连续订立两次固定期限劳动合同的;
3、距离退休不足十年的;
4、没有签订书面合同满一年的。
:《
中华人民共和国劳动合同法》第四十七条