法律问答
合肥企业辞退员工应该怎么补偿
2023-04-08 11:17:49
律师解答共有4条
可以申请劳动仲裁维权
要视具体不同情况而定
要看具体情况而定
公司辞退员工属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退,不需要赔偿;属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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