阎律师您好,本人2008年8月1日进入某公司工作。过了双方约定的1个月试用期，公司仍不签合同。到2008年11月30日却和我谈公司业务减少，工作于1个月后终止。2008年12月25日，单位与我商议，我工作期间的5个月，养老等保险，折算成现金给我。请问：我该怎么做？假如我要求公司把我工作期间5个月的养老等保险交齐？还可以根据劳动法82条，要求4个月的工资补偿吗？补签的合同日期肯定是2008年8月1日到2008年12月31日，那么影响劳动法第82条的适用吗？
2019-01-19 11:44:35
律师解答共有4条
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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
