法律问答
离职补偿劳动
合同
届满
劳动合同纠纷
2023-04-08 12:23:24
律师解答共有4条
你好,可提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
你好!可以要求办理离职手续
结合离职理由确定
离职后补偿金应当在办理离职手续时一并发放。
《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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