法律问答
我在2018年10月进入公司工作,试用期三个月,2019年签订劳动合同,期限一年,满一年后公司未与我再续签劳动合同,现在公司提出只签劳务合同,变相降低待遇,逼迫我辞职,我要如何维护自己的合法利益。
劳动合同纠纷
2021-06-18 14:01:00
律师解答共有2条
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订1年劳动合同试用期几个月
劳动合同纠纷
3595
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
一年三个月试用期怎么赔偿
01:14
2345
2022年小产权房可以转正吗
小产权房转正
合同签了3年试用期几个月
劳动合同纠纷
1920
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
签订3年的劳动合同试用期几个月
劳动合同纠纷
3030
请问我和公司从2016年5月23日签了3个月的试用期合同,没
以劳动合同为例,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济
人咨询过
继续咨询
签订了2017年12月31号到2018年十二月31号的劳动合
用人单位和劳动者解除劳动合同,应出具书面的证明,只有短信通知而不书面证明,是不合法,劳动者可以拒绝,
人咨询过
继续咨询
说的三个月试用期,没签合同。现在2019年3月5日还没签合同
《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。
人咨询过
继续咨询
我2018年8月1日和政府签订劳动合同,我是其中的一员,这种
劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 单位不得降薪,
人咨询过
继续咨询
公司有规定不允许带打火机,工厂要开除,合法吗?
看公司规章制度的规定
人咨询过
继续咨询
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
人咨询过
继续咨询
我想知道我是否签订竞业协议?
查看劳动或保密协议。如已签订,需遵守约定,否则将承担违约责任;如未签订,可自由择业,无需担心竞业限制
劳动者经济补偿金的支付时间是多久
经济补偿金支付与工作年限相关。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 根据年限计算支付月数;3. 工资
我和单位签了劳动合同,然后交了押金,能退押金吗?
按合同处理,或协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权