法律问答

公司只签了一份合同，没有按劳动法缴纳社保，我应该怎么办

劳动合同纠纷

2021-06-18 11:55:08

你好，你可以投诉，也可以申请劳动仲裁
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办

劳动合同纠纷 355

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

工厂没有签劳动合同没有买社保怎么办

劳动合同纠纷 2065

劳务公司签了合同不给怎么办

劳务公司合同

劳务公司签了合同不给怎么办

用人单位没有签订劳动合同，也没有缴纳社保应该怎么办

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

不签订劳动合同可以交社保吗

签订劳动合同

不签订劳动合同可以交社保吗

请问公司没有给签劳动合同，也没有购买社保，怎么办

关于社保用人单位应履行的义务是：必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投

请问公司签劳动合同没有给交保险以及合同都没有给我们一份，这样

依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息

签了合同，合同的另外一份厂里也没有给我，然后公司还不给我解除

劳务派遣公司派遣员工到企业工作，企业按月支付劳务派遣公司一定的付费，派遣公司为企业全权代理员工的入职

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?

可以索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；

我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

洪泽区律师金湖县律师涟水县律师盱眙县律师淮安区律师淮阴区律师清江浦区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权