法律问答
老板拖欠工资迟迟不发，我们没有签劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-06-17 20:13:10
律师解答共有3条
你好，可以找你们当地的劳动监察大队投诉也可以申请劳动
仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拒绝签劳动合同可以不发工资吗
劳动合同纠纷
675
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
私人老板拖欠工资不给怎么办
01:06
2345
没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
8929
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
包工头拖欠工资不给怎么办
01:17
2345
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
没有签劳动合同 公司拖欠工资不发
对拖欠工资情况的，没签劳动合同的话，要收集劳动关系证明材料，接着去协商、举报、投诉或者仲裁。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同老板拖欠工资，迟迟不发
日照征收补偿常依据征地区片综合地价，并结合被征收土地的原用途、面积等因素。如感觉补偿不公，可考虑协商
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不发。没有签劳动合同，
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同，老板拖欠工资不发，我该怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳
人咨询过
继续咨询
提出离职，这合理吗？
可以投诉于劳动监察
人咨询过
继续咨询
劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算
在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时，应确保合法合规。首先，明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求
人咨询过
继续咨询
公司警告员工并罚款，这样合法吗？
公司的规章制度是否对该项有规定
学校不给自主实习怎么办？
你好，建议与学校协商处理
不办理离职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
