法律问答
合同
到期解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
2021-06-17 07:02:12
律师解答共有3条
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金
合同到期解除劳动合同要赔偿吗
1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续约的,应该支付劳动者经济补偿金;
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,而用人单位拒签,则应该支付劳动者赔偿金
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
430
合同到期公司和员工解除劳动合同有补偿吗
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
185
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
合同到期公司解除劳动合同有补偿吗?
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。 劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
个人解除劳动合同赔偿多少钱
01:04
2345
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
合同到期解除劳动合同与在合同到期前解除劳动合同的补偿和赔偿是
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同补偿
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按
人咨询过
继续咨询
压一个月的工资合法吗??
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
就是我公司每年都是有发年终奖的今年突然不发了可以告公司的吗?
可以告。如合同有约定,公司不发年终奖违法,可申请劳动仲裁或起诉。需准备相关证据,如合同、工资单等,证
最近找工作申请高铁乘务员,我可以直接离开吗?
你好!建议与高铁公司核实
公司在试用期内没有给我社会保障。我可以申请辞职并获得赔偿作为
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权