法律问答

公司实行综合工时制，全年2432小时。含2000全年正常出勤时间，432为每月加班36小时??12个月。然后因为车间产量任务，每月加班都超出，超出的加班时间付了加班费，但是到11月份工时全部用完了，正常是不能上了，需要调休，但公司没有这么做，部门领导说还是继续上，不会少工资，然而上了整整多出300个小时左右，没有付一分钱的工资，请问合法吗？

2023-04-08 18:27:25

你好，你可以向劳动监察大队投诉
您好，可以到劳动监察大队投诉
您好，可以起诉要求赔偿
所谓综合工时，使企业因经营业务的特殊性，向当地劳动部门申请的忙时加班、闲时调休的一种弹性工时制度，虽然企业获得了综合工时的行政批准，但并不等于可以肆意安排加班和不顾员工休息时间的安排工作，综合工时制度仍然收到下列几条的限制：
1、每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时；
2、根据批复的综合工时制度周期，及时安排员工调休，不能安排调休的，仍然需要按照法定标准结算未能调休的加班费
3、国家法定假日是不能调休的，如企业安排员工在法定节假日工作，需要按照300%的加班费标准结算加班工资，实行计件工资的，按照平时计件定额的300%结算员工计件工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

标准工时制必须双休吗

劳动合同纠纷 1865

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

每天八小时工作制，是否包括午休时间

每天八小时工作制，是否包括午休时间

01:13

何为综合工时制

劳动合同纠纷 665

法定节假日加班费按小时计算吗

法定节假日工资

法定节假日加班费按小时计算吗

综合工时系统是每月174小时，但客服人员每天8小时，每月20

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院

广东易恒律师事务所

节假日加班工资标准

节假日加班工资标准

01:03

法定节假日加班超过8小时怎么算加班费

节假日资讯

法定节假日加班超过8小时怎么算加班费

我们公司实行综合工时制，这样合理吗，综合工时制的2048小时

2016年国家法定假日加班工资计算方法如下：　第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或

公司实行综合工时制，标准工时167小时，公司说法定假日不算工

按劳动合同法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不

现我公司实行综合工时制，（一般国假我们一天工作时间为6.5小

所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3055

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

合同的约定可以大于法律规定吗

合同须合法。若约定违法，应修改以符合法律；如无法修改，可考虑解除合同。在处理时，要确保双方权益，遵循

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

店铺转让费已支付，可以退还吗？

合同是如何约定的呢！！

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

驾校签订的不退费合同。不想学会退费吗？

你好，建议你和对方协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

关于无效合同的判定及其处理方案探究

无效合同无法律约束力。处理方式包括：返还因合同取得的财产，不能返还的折价补偿；追究过错方责任，要求赔

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1160

如何在金盟宝签订合同后取消分期付款

依据你们合同约定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

镇江律师镇江找律师镇江合同纠纷律师镇江合同违约纠纷律师镇江合同审查律师镇江借款合同律师镇江买卖合同律师镇江租赁合同律师

丹阳市律师句容市律师扬中市律师京口区律师润州区律师丹徒区律师

镇江房产纠纷律师镇江公司法律师镇江合同纠纷律师镇江婚姻家庭律师镇江交通事故律师镇江劳动纠纷律师镇江刑事辩护律师镇江债务债权律师