法律问答
员工短期病假工资怎么支付?工龄不满一年
2023-04-08 18:38:10
律师解答共有4条
要看员工有没有申请,病假。也没有按公司的规章制度提供,相关证明
可以询问社保部门
根据具体情况而定
职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
病假日工资=最低工资标准×80%÷
21.75天(月计薪天数)
劳动部
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