法律问答
以离职，入职没签合同，口头约定试用期3个月，3个月后工资改为正式工的工资，后来过了6个月才转正的，没签合同这个试用期还有效吗？工资是应该同工同酬吗？如果
仲裁
，应该主张什么？
仲裁
2021-06-16 19:41:51
律师解答共有3条
建议是申请
劳动仲裁
维权的
可以申请劳动仲裁
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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