法律问答
公司离职2.2号告知离职,正常流程提前一个月,公司不让离职,要求3.15号才可正式离职
2021-06-16 16:43:02
律师解答共有3条
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
你好,可以按照提出离职的时间计算,建议与公司协商解决
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1190
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
离职和辞职有区别吗
劳动合同纠纷
355
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
960
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
离职辞呈中要写明离职日期吗?
离职辞呈
现在我想离职,但是项目部以公司规定,不让离职,我不能正常离职
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
提出一周的离职申请,离职后,因公司不是正常的离职,没有被批准
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申
人咨询过
继续咨询
请问在提出离职申请到正式离职这一个月,如果请假了,公司可以把
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前
人咨询过
继续咨询
在船上上班,因为结婚的缘故,和公司申请离职,公司让21号离职
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1600
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
教育机构在教育局备案名称与签订合同的教育机构名称不同,这样合
你好,可以搜集证据起诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
我在e签宝签了一份合同,但后来对方没有给我手机,把我黑了
您好,该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形,该合同属于可撤销合同,您可以撤销合同并要求对方退换款项。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
575
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
合同中的甲方可以有三个主体吗
可以。合同甲方数量根据双方协商确定,可以是单个或多个。多个甲方时,应明确各自责任、权益,并确保都具备
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权