签第三方劳动合同到期有没有补偿
劳动合同纠纷
2021-06-16 13:25:25
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签不一定需要补偿，需要视情况看提出不续签的原因和不续签是由谁提出的，判断补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
你好，单位有没有给你安排年休假，购买社会保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
