与公司解除劳动合同公司不退股金也不给分红怎么办？?
标签:?劳动合同,??股金,??分红?
1、01年进入公司按规定现金认购一万元的股金，04年公司改制又现金认购4万元股金，但07年8月与公司解除劳动合同后，公司不退还股金07、08年的分红也不分给。
2、由于我与公司解除劳动合同现在公司也要和我爱人解除劳动合同，并扣压了我爱人08年的分红不给予支付。
3、04年本人与公司签了一份购房协议，在协议中未提及要付利息，只是说购买方首付二万其余款项于拿钥匙之日起（我是05年3月才拿的钥匙）三年之内付清，否则公司有权从购买方工资中扣除。可公司却从05年开始按10%的利息从我的工资中扣除，去问老总他说：现在房价上涨了，当时卖给我们便宜了公司其他人有意见。
4、我未与公司解除劳动合同之前是拿年薪，每年都是到次年结算，可07年我还有8个月的年薪未能领到，去问公司老总，他说年薪是年底核算没干满一年没有年薪可言。
5、我自01年7月进入公司到07年8月与公司解除劳动合同期间从未享受过一次周末休息包括五一国庆在内也没有领到过一分加班费，我有权单方面与公司解除劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2019-01-19 00:11:26
律师解答共有4条
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国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。 -
劳动合同法：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
