你好，2017年6月入职，2021年1月离职，企业没有签订劳动合同是否可以要求双倍工资赔偿？
劳动合同纠纷
2021-06-16 08:33:41
律师解答共有3条
-
你好，公司应当在员工入职后一个月内签订劳动合同，没签的可以要求每月双倍工资
-
要求未签订书面劳动合同双倍赔偿已经过了一年的时效，至于迟到就罚钱的事，公司必须有按照法定程序制定的规章制度为依据，否则就存在违法行为，只有单位在存在违反劳动合同法的情况下，你才可以要求赔偿，在单位无过错的情况下，劳动者自愿离职是无法获得经济补偿或赔偿的
-
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
