法律问答
未签订劳动合同能否要经济补偿
劳动合同纠纷
2021-06-16 04:13:15
律师解答共有3条
没签劳动合同并不影响员工获得经济补偿金,只要能证明双方存在事实劳动关系,一样可以获得经济补偿金
没签劳动合同并不影响员工获得经济补偿金,只要能证明双方存在事实劳动关系,一样可以获得经济补偿金
你好,首先用人单位应签订而未签订劳动合同,工作期间应支付双倍工资,同时用人单位违法解除劳动合同,应支付经济补偿金,建议申请劳动仲裁
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