2019年3月15日入职，2021年2月22日因拖欠部分工资一直不发自动离职，工作期间未签合同，未交社保，请问我现在可以主张用人单位赔偿哪些费用？（未签合同双倍工资多少，拖欠工资赔偿多少？XXX保大概多少？还有没有其他）？谢谢
2021-06-15 20:55:07
律师解答共有3条
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视情况而定。用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同 -
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
