法律问答
孕期请假，如果超过三个月的医疗期，后续再请假公司不批以旷工为由开除，该怎么处理
2023-04-08 22:57:58
律师解答共有4条
申请劳动仲裁，依法维权即可
你好，可以找公司协商解决
可以申请劳动仲裁
法律分析：孕妇请病假超过三个月，如果其请假理由合理且程序符合规定的，单位不能因此而辞退该职工，否则属于违法辞退。但孕妇具有重大的过错的，单位可以依法单方面与其解约。
孕妇在生产前有15天的产假可以休，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，最低3个月，最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护，比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动
合同
。
如果辞退要按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿的标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
口头请假后单位又以未请假旷工辞退如何处理
劳动合同纠纷
570
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
孕妇旷工可以辞退吗
劳动合同纠纷
495
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
产假结束哺乳期需要请假，公司不批！如后期公司以旷工辞退我能有
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型： 一、需支付
人咨询过
继续咨询
你好，我因有事没有请假旷工一天被公司免职，该如何处理
第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予
人咨询过
继续咨询
孕妇请病假，到时间由于在保胎未再请假，被公司当退矿工三天辞退
您好，针对孕妇请病假工资怎么算，现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3155
哺乳期如何请假，如何请假，不请假会被算旷工解除合同吗？
关于产假到期请假的问题，需要具体分析。例如：请病假应当享受病假工资，产假期间发放生育津贴，养老保险等
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
就是我自己的店找了个专门帮别人转店的人。然后我付了钱签了合同
依法操作可以要回款项。具体步骤包括：首先与转让方协商退款；若协商无果，可通过抖音平台或相关渠道进行投
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
未成年人签的合同有用吗
未成年人签署合同的效力并非绝对，需要根据具体情况判断。如果未成年人在八周岁以下，所签合同的效力通常为
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
私人之间能不能签居间合同
可以。操作包括：1.明确居间服务内容和期限；2.确定报酬及支付方式；3.规定违约责任和解决纠纷方式；
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1185
阴阳合同要如何处理
阴阳合同的处理需根据具体情况定制解决方案。常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方重新谈
口头约定产生的纠纷是不是能属于合同纠纷
处理口头约定的合同纠纷时，应根据具体情况选择合适的方式。若双方无争议，可以选择直接履行或签订书面确认
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
葫芦岛律师
葫芦岛找律师
葫芦岛律师
葫芦岛合同纠纷律师
葫芦岛合同违约纠纷律师
葫芦岛合同审查律师
葫芦岛借款合同律师
葫芦岛买卖合同律师
葫芦岛租赁合同律师
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
葫芦岛房产纠纷律师
葫芦岛公司法律师
葫芦岛合同纠纷律师
葫芦岛婚姻家庭律师
葫芦岛交通事故律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛刑事辩护律师
葫芦岛债务债权律师
