使用者没有签字，工人签字的合同在法律上有效吗？
2021-06-15 15:12:26
律师解答共有3条
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根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效：
1.违反法律、行政法规的劳动合同;
2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。 有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动法律法规的规定，是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，一定要慎重起见，对劳动合同的各项条款要逐一审查，一旦发现有生死条款或类似条款，应及时提出，越早解决问题，便越能维护自己的合法权益。 -
理论上有效，但由于双方当事缺乏法律知识，权利义务的约定可能不够详尽，一旦出现纠纷，可能出现一些不良后果
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那要分清情况看待：如签字人得到本人的授权，那是有效的；如签字人在签字的时候未得到授权，而事后得到了本人的追认，那也是有效的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
