医疗期间员工裁员补偿标准
2021-06-15 11:44:57
律师解答共有3条
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什么时间单位裁员都应当支付经济补偿金，计算另有方法
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您好，如果公司按照劳动合同法规定的程序裁员，应根据你的工作年限给予经济补偿金，而双倍工资补偿是针对未签订劳动合同的补偿
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
