法律问答
工作满10年,请年休假公司不批算旷工吗?公司可以因此开除员工吗?
2021-06-14 14:34:45
律师解答共有3条
可通过多种途径协商沟通处理
是否签订有劳动合同,是否参社保,是否欠薪?如果有后两项中的其中一项,且以未参保或者欠薪为由主动解除劳动合同,可以主张经济补偿金
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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