法律问答
《劳动合同法》支付经济补偿
劳动合同纠纷
2021-06-14 13:03:08
律师解答共有3条
员工自愿辞职可不补偿,但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件,详细了解相关情况后,可为您具体分析
你好!支付经济补偿的依据应为劳动合同法相关规定
你好!
应按你的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿!以协商为发主,协商不成的,申请仲裁!
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