申请工伤认定,如果用人单位不申请;职工本人也可以自行申请。进行劳动能力鉴定;赔偿,如果用人单位购买了工伤保险的,由社保机构赔偿,如果用人单位未购买工伤保险的,由用人单位赔偿。
如果用人单位拒不赔偿可以依法申请劳动
仲裁。职工与用人单位发生工伤争议,如果是对工伤认定结论或者被核定的待遇等事项有争议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起
行政诉讼,通过法律途径来解决。
如果职工与用人单位之间发生工伤争议,应按照处理
劳动争议的有关规定来处理,解决劳动争议的方法有用人单位与劳动者协商;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,依法起诉等。