法律问答
签订三年整的劳动
合同
,六个月的试用期合理吗
劳动合同纠纷
2021-06-14 09:22:56
律师解答共有3条
你好 根据具体情况和双方的合同约定 建议协商解决
1、签订用工期限为三年的劳动合同,试用期六个月的,属于合法行为。
2、试用期内,员工要辞职的,须提前三天通知用人单位,可以是书面通知,也可以是口头通知
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
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