你好，员工因不服从安排产生斗殴受伤，应该赔偿，误工费，精神损失费吗？在医院检查，没有事
其它
2021-06-14 06:32:09
律师解答共有3条
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需结合打架的原因分析，受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿；如打架与工作内容相关，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇，否则，公司不承担责任，还可以依据公司规章制度对员工进行处理
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你好，按照单位规章制度处理
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须视具体情况判定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
