法律问答
未签劳动
合同
可以离职吗?离职有工资吗?
劳动合同纠纷
2021-06-14 06:18:36
律师解答共有3条
您好!具体是什么情况呢
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
975
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
补签劳动合同离职可以要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
583
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
没有签劳动合同可以随时离职吗!离职后工资可以结清吗?
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
没有签劳动合同辞职说走就走有工资吗?
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应
人咨询过
继续咨询
我离职,没有签劳动合同,能得到工资吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
入职没有签订劳动合同,离职需要签离职协议吗?工资已经给过了
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
一个月轮休合法吗?轮休没有工资
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
工作地点搬迁,要仲裁补偿应该在搬迁前辞职还是搬迁到位后辞职?
公司搬迁本市不需补偿,搬离则可协商或解除劳动合同要求补偿。选择方式应基于个人职业规划、新地点适应性及
人咨询过
继续咨询
因为半月板受伤了,不好做原来的工作了,工厂要辞掉怎么办?
工厂要辞掉你,可以拒绝并维权。先尝试与工厂沟通协商,要求保留职位或给予补偿;协商不成则向劳动部门投诉
辞职申请日期写在当日或辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通
超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
楚雄律师
楚雄找律师
楚雄律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄劳动合同纠纷律师
楚雄律师
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
楚雄房产纠纷律师
楚雄公司法律师
楚雄合同纠纷律师
楚雄婚姻家庭律师
楚雄交通事故律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄刑事辩护律师
楚雄债务债权律师