法律问答
你好,我公司有个员工是2020年11月19日来上班的,昨天离职,但是没有签订劳动合同,员工现在要求公司赔付他每月2倍工资,合理吗
劳动合同纠纷
2021-06-14 06:15:24
律师解答共有3条
请去劳动局仲裁维权
你可以到劳动局投诉
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能够不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
349
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
300
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
2016年9月1号在一家公司上班,没有签订劳动合同。2016
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
上班一定要签劳动合同吗
01:10
2345
没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
我与2016年一月份在一家公司入职一直到2018年3月25号
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提
人咨询过
继续咨询
我在一家私企上班15年了,2018年8月29日公司寄了一
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳
人咨询过
继续咨询
2017年12月8日入职没有签订劳动合同,现在2018年2月
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约 定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或
人咨询过
继续咨询
公司要求员工在公司食堂吃饭,并强制扣除费用。公司不违反劳动法
你好,您这边有公司强制员工消费的证据吗,之间证据,间接证据都是可以的,如果可以证明,你可以通过诉讼拿
人咨询过
继续咨询
我是学校的临时教师。因为学生不多,我可能会被解雇。如果我被解
您说的是网上授课吗?还是面授课
人咨询过
继续咨询
学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗?
这个应该学校协商
不签劳动合同,能不能提前三天辞职?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
被解雇,但是签订的辞职合同还能得到补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沂律师
临沂找律师
临沂劳动纠纷律师
临沂劳动合同纠纷律师
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
临沂劳动纠纷律师
临沂合同纠纷律师
临沂刑事辩护律师
临沂婚姻家庭律师
临沂房产纠纷律师
临夏婚姻家庭律师
临夏公司法律师
临夏合同纠纷律师
临夏债务债权律师
临沂公司法律师
临夏房产纠纷律师
临夏劳动纠纷律师