法律问答
2017公司辞退补偿标准
2021-06-13 20:48:26
律师解答共有3条
您好
1、到辞退你那天为止,满一年支付一个月的工资,不满半年支付半个月的工资。
2、工资应该结算到你到公司上班的最后一天。
3、自愿离职没有补偿。
4、超过一个月不签劳动
合同
应双倍支付工资
要看具体情况分析
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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