法律问答

劳动纠纷，经济补偿金

经济犯罪

2021-06-13 19:08:11

劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
你好可以起诉解决
您好，如果用人单位是违法解除劳动合同的，您可以请求单位支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的二倍
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