法律问答
什么情况下可以不补偿员工
2021-06-13 17:25:20
律师解答共有3条
您好,可以要求加班费、补缴相应的保险和未签劳动合同期间工作的双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁
你好,公司搬迁如果是在一个区的,对员工生活影响不大,公司可以不补偿,补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资标准,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
你好,可以到劳动监察举报投诉
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