法律问答

你好，我们公司本来是15号发工资，然后这个月工资下个月只发一半，另一半下个月底才会发，因为要回家过年，就用这种方式来拴住我们，算不算违法拖欠员工工资，可以申请劳动仲裁吗？

仲裁

2021-06-13 16:23:06

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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