法律问答
旷工解除劳动
合同
需要补偿吗
劳动合同纠纷
2021-06-13 14:37:24
律师解答共有3条
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金
用人单位解除劳动合同是需要支付经济赔偿金的 建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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