你好，我是一名三甲医院护士，休完产假回医院上班报到，被告知没有岗位了，连续四天到医院报到没有安排岗位，被调岗，被要求上120，24小时休两天，合法吗
妇幼权益
2021-06-13 14:23:10
律师解答共有2条
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
