法律问答
违反员工手册规定公司罚我300元
2023-04-09 10:31:07
律师解答共有4条
申请劳动仲裁解决
可以依据员工手册处理
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
法律分析:单位不可以随便处罚员工的,如果是个人严重过失给单位造成损失,单位可以要求赔偿,但是不能超过当月工资的百分之二十。
如果违法开除,当事人可以要求赔偿。
如果用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
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