法律问答
劳务法,未签订劳动
合同
三年多,现在已离职,可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2023-04-09 10:53:55
律师解答共有4条
你好!可以申请劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁的
您好,申请劳动仲裁
未签劳动合同离职,自用工之日起超过一个月的,可以要求双倍工资赔偿;离职属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于用人单位违法终止劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍赔偿金;未超过一个月又不属于以上离职情形,用人单位支付工资后不需要赔偿。
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