法律问答
无过错被解除合同补偿细则
2021-06-13 10:04:38
律师解答共有2条
无过错解除劳动合同的补偿:用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳动者一个月工资
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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