法律问答

我感冒了扣十天工资合理吗

2021-06-13 06:42:37

可以向劳动局投诉的
你好，可以和老板协商解决
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旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 925

用人单位请假一天然后给我扣了两三天工资合理吗

不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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辞职最后一个月没工资合法吗

劳动合同纠纷 805

公司压工资合法吗

工资福利 3730

公司压工资合法吗

旷工了四五天不给工资合理吗有三个月的工资

交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期和转正工资一样合法吗

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公司压一个月工资合法吗

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你好，我有医院正明辞急工要扣十天工资合理吗

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费

我在单位生病休假一星期扣工资合理吗

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则

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