法律问答

你好，没有签订劳动合同，劳动者严重违反纪律且造成经济损失被辞退，需要向劳动者支付赔偿金吗？

劳动合同纠纷

2021-06-13 05:34:27

你好；到劳动局投诉解决
可以申请劳动仲裁维权
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同纠纷 1741

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没签劳动合同，工作8个月，无故被公司安排待岗半个月.

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下法律事项：首先，确保你的申请在时效期内，通常劳动争议申请仲裁的时效期

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

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