法律问答
员工因病解除劳动
合同
补偿
劳动合同纠纷
2021-06-12 20:09:43
律师解答共有3条
你好,申请劳动仲裁
您好!根据《
劳动合同法
》有关规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以采取一定的方式与员工解除劳动合同,但此种情况下应当向劳动者支付经济补偿。
另外,如果单位解除程序不合法,也会产生相应的法律责任
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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