法律问答
工厂劳务派遣公司拖欠工资恶意扣款怎么解决
劳动合同纠纷
2023-04-09 15:50:08
律师解答共有4条
你好,建议申请劳务
仲裁
可以申请仲裁维护您的权益
你好,你可以通过提起诉讼的方式维权
工厂拖欠工资的解决办法是由员工与工厂进行协商,要求其及时支付;如果工厂不同意支付的,则员工可以去劳动局投诉举报;可以去申请调解、仲裁;或者去法院提起诉讼、申请支付令。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣公司随意克扣工资怎么处理
劳动合同纠纷
380
劳务派遣公司克扣工资怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳务派遣工资谁出
01:16
2345
用人单位拖欠工资怎么解决
劳动合同纠纷
340
劳务派遣公司代发工资怎么做账
劳务派遣
5904
李林华律师
广东港泰律师事务所
劳务派遣被辞退怎么办
01:16
2345
劳务派遣公司如何缴纳社保
劳务派遣公司
你好,劳务派遣公司一直拖欠员工工资怎么办
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司胡乱扣费应该怎么解决
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司拖欠工资,如何合法讨薪
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
人咨询过
继续咨询
辞职了,有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。
您好,根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用
我在海底捞工作了10年,我能申请什么补贴?
你好,可以向劳动局投诉的
提前30天提出离职必须干满30天吗
提前30天提出离职不必然干满30天。具体情形包括:1. 用人单位违法,可立即解除;2. 通常情况,提
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
莆田律师
莆田找律师
莆田劳动纠纷律师
莆田劳动合同纠纷律师
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
莆田房产纠纷律师
莆田公司法律师
莆田合同纠纷律师
莆田婚姻家庭律师
莆田交通事故律师
莆田劳动纠纷律师
莆田刑事辩护律师
莆田债务债权律师