法律问答

满两年的员工辞退怎么补偿

2023-04-09 16:59:59
律师解答共有4条
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 您好,您可以申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁
  • 被辞退的员工赔偿金应当按照经济补偿的两倍计算。经济补偿按劳动者在单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是不能超过十二年。
    根据我国相关法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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