工作30年合同到期单位不续签补偿
2021-06-12 03:38:28
律师解答共有3条
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你好，若是因为单位原因不续签，单位应该根据工作年限，支付经济补偿金，补偿金标准根据到期前12个月平均工资计算
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如果属于下列情况有补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
劳动合同法第四十四条第一项规定，
（一）劳动合同期满的； -
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
