法律问答

员工未签订劳动合同的补偿

劳动合同纠纷

2023-04-09 17:39:07

您好，申请劳动仲裁
您好，目前您是否仍在该单位工作？试用期是否合格
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
未签订劳动合同补偿金额的计算方式：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签订劳动合同补偿多少

劳动合同纠纷 990

为什么未签订劳动合同要补偿

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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